新入社員「明日有給いいですか?」 俺「」

カテゴリ:雑談
タグ: 新入社員
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1 :絶望的な名無し(. . ) 2020/07/31(金) 01:51:16.073 ID:X/0l07rg0.net

駄目とは言えないから無視だけしといた
2 :絶望的な名無し(. . ) 2020/07/31(金) 01:51:33 ID:n6c/qHjg0.net

なんでだめなの?
3 :絶望的な名無し(. . ) 2020/07/31(金) 01:51:51 ID:Ru9Gyz3p0.net

しょっぼ
4 :絶望的な名無し(. . ) 2020/07/31(金) 01:52:08.415 ID:cKMqzV4Y0.net

お前誰だよ
5 :絶望的な名無し(. . ) 2020/07/31(金) 01:52:39 ID:RCCuoEeCM.net

時期変更権はあるから駄目っていってもいいぞ
代わりの日を提示するなら
35 :絶望的な名無し(. . ) 2020/07/31(金) 02:09:37 ID:7ZwAP0n10.net

>>5
時季変更権はそう簡単には行使出来んぞ
6 :絶望的な名無し(. . ) 2020/07/31(金) 01:52:54 ID:Lw3eLxI0p.net

次の日とかは普通にNGでいい
7 :絶望的な名無し(. . ) 2020/07/31(金) 01:53:03.631 ID:MA7sGnL5a.net

新入社員「無言は肯定と受け取りますぞ」
8 :絶望的な名無し(. . ) 2020/07/31(金) 01:53:52.396 ID:m1h87kHp0.net

前日はさすがに…
9 :絶望的な名無し(. . ) 2020/07/31(金) 01:55:52.089 ID:HFv9J/00d.net

新入社員ならまだいいかもな
ある程度キャリア積んだ人だとキツくなるからやめて欲しいけど
10 :絶望的な名無し(. . ) 2020/07/31(金) 01:56:14.351 ID:nqXfarXA0.net

ていうか入社半年以上ないと有給与える必要ないんだが
ニートしかいないのか
16 :絶望的な名無し(. . ) 2020/07/31(金) 01:58:21.079 ID:XF5HWXDR0.net

>>10
零細以外は入社初日に付与されるぞ
17 :絶望的な名無し(. . ) 2020/07/31(金) 01:59:20.420 ID:MA7sGnL5a.net

>>16
そんな馬鹿な
24 :絶望的な名無し(. . ) 2020/07/31(金) 02:02:41.131 ID:XF5HWXDR0.net

>>17
「普通の」企業の常識だぞ
法律上は年休53日でも合法だが「普通の」企業はそんな設定にはしてないのと同じ
11 :絶望的な名無し(. . ) 2020/07/31(金) 01:56:18.486 ID:y1RTlD3Za.net

2週間前に上司に言ったけどいいよな?
12 :絶望的な名無し(. . ) 2020/07/31(金) 01:56:25.791 ID:pEl2FRUva.net

今年入社じゃまだ無理じゃね
13 :絶望的な名無し(. . ) 2020/07/31(金) 01:56:57.865 ID:XF5HWXDR0.net

俺(17時)「明日休みます」
14 :絶望的な名無し(. . ) 2020/07/31(金) 01:57:08.923 ID:aOhc6vwaa.net

新社会人だけどもう1日使ったぞ
というか夏終わるまでに5日使えって言われてる
15 :絶望的な名無し(. . ) 2020/07/31(金) 01:57:12.909 ID:MA7sGnL5a.net

当日でもセーフ
18 :絶望的な名無し(. . ) 2020/07/31(金) 01:59:35.263 ID:ZTyso1/IH.net

入社後即有休貰えたけど貰えない会社なんてあるんですか?
19 :絶望的な名無し(. . ) 2020/07/31(金) 02:00:16.425 ID:Y16LJTFK0.net

繁忙じゃなきゃ別によくね
権利行使して何が悪いのかわからんわ
20 :絶望的な名無し(. . ) 2020/07/31(金) 02:01:51.888 ID:hIZvg4F2a.net

>>19
義務を果たせ
26 :絶望的な名無し(. . ) 2020/07/31(金) 02:03:21.527 ID:XF5HWXDR0.net

>>20
有給消化は義務だからな
30 :絶望的な名無し(. . ) 2020/07/31(金) 02:05:12.698 ID:vgTLHPbQ0.net

>>26
それこそどうでもいいときにとっとと消化してもらうほうがいいだろうしな
特に今年度は末こそ激務の可能性待ってるし
22 :絶望的な名無し(. . ) 2020/07/31(金) 02:02:17.837 ID:C0qWIFZR0.net

四年目俺「明日有給いいですか?」
上司「うぃ」
23 :絶望的な名無し(. . ) 2020/07/31(金) 02:02:36.291 ID:XXEdfVjn0.net

翌日20時僕「すいません寝てました」
25 :絶望的な名無し(. . ) 2020/07/31(金) 02:02:58.707 ID:nKaPeh050.net

上場一部企業だけど研修期間の入社2ヶ月は有給駄目だった
職場に配属されてからはすぐ有給使えた
27 :絶望的な名無し(. . ) 2020/07/31(金) 02:03:54.364 ID:enu9jcWDp.net

仕事したいのに有給を使えと迫られるパワハラ辛い
28 :絶望的な名無し(. . ) 2020/07/31(金) 02:03:59.339 ID:ZTyso1/IH.net

有休消化率悪いとお国様に怒られるんだよな
29 :絶望的な名無し(. . ) 2020/07/31(金) 02:04:52.742 ID:SvpiCdeG0.net

有給は権利だぞ
無視すんなやクソ上司
31 :絶望的な名無し(. . ) 2020/07/31(金) 02:06:57.000 ID:HFv9J/00d.net

まぁ俺は駅でプッチッパしちゃって当日有給した事あるけどね
32 :絶望的な名無し(. . ) 2020/07/31(金) 02:07:17.431 ID:0q7TDyrT0.net

塾講だが、緊急事態宣言の休校期間にに使え使え言われて、
何日かは無理やり出勤してやった

何もやることないなら、逆に出社したいわ
33 :絶望的な名無し(. . ) 2020/07/31(金) 02:07:29.033 ID:c7rK7BW30.net

つい最近法改正されたのに未だ基礎的な研修も受けてないとか有り得んやろ
34 :絶望的な名無し(. . ) 2020/07/31(金) 02:08:18 ID:MA7sGnL5a.net

5日の有給は取れるけど逆にそれ以上は取りづらい
36 :絶望的な名無し(. . ) 2020/07/31(金) 02:10:39.579 ID:XF5HWXDR0.net

有給消化率が悪いとまともな人材が採用できなくなる
38 :絶望的な名無し(. . ) 2020/07/31(金) 02:14:10.657 ID:XF5HWXDR0.net

消化率が悪くて会社に計画有給取らされてるのにそれすら無視して出勤してるバカはさっさと解雇されろ
39 :絶望的な名無し(. . ) 2020/07/31(金) 02:15:12.852 ID:/YjogTwS0.net

新人はいつ休もうが戦力ではないから良いが
今後のことを考えるとスケジュールはもっと事前に共有するよう指導をする
41 :絶望的な名無し(. . ) 2020/07/31(金) 02:59:57.030 ID:VH2nUGqP0.net

この時期の新入社員とか居ても居なくても変わらないからよくね





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